La transformación digital dejó de ser un concepto aspiracional para convertirse en una exigencia concreta del mercado. El reto es cómo gestionarla, estructurarla y convertirla en resultados medibles, lecciones aprendidas durante el PDD de la FDC.
Las empresas paraguayas avan­zan en transformación digital en el marco del ciclo de capacitación iniciado con Paraguay Global, evento de la Fundación Don Cabral (FDC) en alianza con Nación Media, que desa­rrolló un módulo orientado. El obje­tivo: acompañarlas en la adopción tecnológica, el desarrollo estratégico y la innovación en sus operaciones.
El profesor Diocelio Dornella Gou­lar fue quien impartió el Programa de Desarrollo de Directivos (PDD) de la FDC, institución que está presente en Paraguay desde hace más de 20 años, combinando educación ejecuti­va con acompañamiento directo a las empresas.
La FDC impartió el Programa de Desarrollo de Directivos (PDD), en alianza con Nación Media.
“Nuestro programa abarca ges­tión, estrategia, finanzas, procesos, innovación, transformación digital, marketing y gestión de proyectos. Además, ofrecemos tutorías especia­lizadas en cada área, impartidas por expertos internacionales que visitan Paraguay regularmente”, expresó.
El módulo de Transformación Digital permite que las empresas comprendan cómo implementar tec­nología en sus operaciones y trans­formen la cultura interna. No se trata solo de adoptar herramientas, sino de combinar estructura, cambio cultu­ral y personal calificado, explicó el experto.
La FDC acompaña el proceso me­diante planes estratégicos de media­no y largo plazo, con seguimiento de indicadores y resultados económicos concretos, garantizando que las ini­ciativas generen impacto real en las operaciones.
La transformación digital dejó de ser un concepto aspiracional para convertirse en una exigencia.
Perspectiva de los aliados tec­nológicos. Raúl Guex, ejecutivo comercial de Infocenter, empresa auspiciante del Paraguay Global, señaló que este tipo de capacitación ayuda a las empresas a interpretar la rápida evolución tecnológica y a implementar soluciones concretas. “A veces somos un cuello de botella en la adopción de tecnología. Este tipo de encuentros abre la mente de los clientes y les permite comprender cómo crecer y evolucionar”, explicó.
A su vez, Iván Omella, gerente de Importaciones y Operaciones de Colorcom SA, que implementa los sistemas proveídos por Infocenter, destacó que el módulo permitió “salir de la rutina diaria y pensar en cómo aplicar la transformación digital en nuestro crecimiento constante”. Colorcom, importadora de productos de cosmética profesional y alimen­tos sin gluten, valora la oportunidad de reforzar sus procesos internos y maximizar la utilidad de sus siste­mas tecnológicos.
En tanto que Alexis Ríos, coor­dinador de eventos de marketing en Personal (Núcleo SA), subrayó la relevancia de la capacitación para agilizar procesos internos y ampliar el uso de herramientas digitales y de inteligencia artificial.
“La formación nos permitió iden­tificar pasos adicionales para auto­matizar procesos internos y mejorar la experiencia del cliente, como con nuestra aplicación de autogestión ‘Mi Personal’”, remarcó.
Diocelio Dornella Goular, profesor de la Fundación Don Cabral (FDC).
Impacto y futuro. La combina­ción de formación, acompañamiento estratégico y aplicación práctica ha generado resultados tangibles: las empresas participantes logran imple­mentar cambios culturales, optimi­zar procesos y aprovechar nuevas tecnologías, consolidando la trans­formación digital como una ventaja competitiva sostenible.
La FDC continúa de esta manera fortaleciendo la capacidad de las empresas paraguayas para innovar, crecer y adaptarse a los desafíos del mercado global, pasando así del dis­curso a la implementación real.