Christian Kennedy
Director de London Import
En lo que estás haciendo, ¿querés avanzar? No importa cuál sea tu propósito u objetivo final. Esta pregunta va directa para vos, si querés avanzar, sea en tu lugar de trabajo, profesión, o desafío personal.
Si la respuesta es sí, hay una pregunta que tenés que hacerte para ese siguiente paso, porque la mirada que tengas, va a definir qué tanto lo querés realmente.
¿Listo para la pregunta? Bien.
Si mañana tu puesto lo tomara alguien excepcional, ¿qué haría de distinto de manera inmediata desde el día uno a lo que vos hacés hoy? ¿Por qué no hiciste ese cambio todavía? Este concepto es la Hot Shot Rule, popularizada por Kat Cole, CEO de AG1, empresa de suplementos nutricionales. Esta columna, como lo dice su nombre, es para elevarnos en hombros de gigantes, y para entender a los gigantes, hay que saber que no siempre lo fueron. Kat Cole se inició como moza de la cadena Hooters en EE. UU. y comenta que, para poder ver más lejos, ella se hacía esta pregunta. “¿Qué haría un hot shot, un experto?”
Hacerse la pregunta de qué haría un experto en su lugar, reflexionar sobre esa perspectiva, una mirada distinta a la suya, le ayudó a desbloquear suposiciones limitantes y sesgos que la mantenían limitada en algún aspecto.
Ver y entender qué haría otro no es suficiente. Hay que hacerlo. No sólo hacerlo. Hacerlo y dejar evidencia. Comentar a otros sobre ese cambio, generar compromiso con uno mismo, comentar “hey me inspiraste a cambiar”, etc. Algo más, que genere acción, compromiso, orgullo y celebración.
Acá no hay espacios para excusas. ¿A quién querrías engañar? ¿A vos? ¿De qué te serviría? ¿Para justificarte contigo hoy, qué cosa? ¿Hasta cuándo?
La cruda realidad es saludable. Nos muestra limitaciones, obstáculos, negligencias y demás cosas que podamos tener.
Solo sobre la realidad podemos construir sueños. Sueños con alas, que accionan, pisando y traccionando en tierra firme.
Listá y poné esto por escrito.
  • Qué haría un experto en el tema.
  • Quién es esa persona experta que admiro.
  • Qué debo aprender para lograrlo.
  • Qué es lo primero que debo cambiar en mi forma de operar.
  • Qué requiere el siguiente nivel.
  • Qué se pide o se espera de los que ya están donde querés llegar.
Es importante soltar lo seguro, de manera consciente y planeada, para transicionar al siguiente nivel.
Me ha tocado ver gente, que dada la oportunidad, decían que quería avanzar, sin embargo se autolimitaba bajando a la zona de confort, haciendo recurrentemente labores debajo de su nivel esperado. Esa persona sentía que ahí sí hacía las cosas de manera excelente, sin darse cuenta que se estancaba, retrocedía o salía completamente, de la carrera a la que se había anotado.
Está comprobado por estudios psicológicos que, distanciar nuestra mirada de nosotros mismos, desde la perspectiva de un observador, puede mejorar el razonamiento, la creatividad y la toma de decisiones.
Dicho simple, aconsejate como lo harías a una persona que querés y respestás, cómo a un mejor amigo.
Entonces, cada vez que sientas que querés avanzar realmente en algo, volvé a la pregunta: “¿Qué haría alguien sumamente talentoso y capaz si asumiera mi posición hoy?” Elegí una acción, planeala, ejecutala, medila y repetí. Así se construye, escalón por escalón, tu siguiente nivel”.