Por: Adelaida Alcaraz
Una de las curiosidades que revela el carácter de Letizia es que siempre llega temprano y le gusta anticiparse a las situaciones. Esa costumbre, que podría parecer simple, refleja su carisma y su manera de transformar la disciplina en inspiración para quienes la rodean.
Desde que se recibió como diseñadora industrial en 2010, Letizia Candia entendió que aprender haciendo no solo construye habilidades, sino también confianza y liderazgo. “Me gusta involucrarme, organizar y ejecutar para entender los procesos desde adentro”, señaló.
Esa actitud proactiva la fue llevando paso a paso hasta asumir su actual rol dentro del área de marketing, donde cada decisión es una oportunidad para enseñar y motivar.
Contó que sus mayores mentores siempre fueron sus padres, quienes le enseñaron valores esenciales. De su papá aprendió a ser práctica y resolutiva, sin perder el enfoque; de su mamá, la honestidad, la perseverancia y la importancia de nunca rendirse.
Estas lecciones la acompañan diariamente y definen su estilo de liderazgo basado en inspirar desde el ejemplo, generar espacios de aprendizaje y fomentar la participación activa del equipo.
Letizia valora profundamente la diversidad de miradas y el compromiso de su equipo, convencida de que “cuando cada persona siente que su opinión importa, los resultados se potencian y el trabajo fluye mejor”.
Para ella, la constancia, la proactividad y la pasión por aprender son la base para liderar con propósito y crecer sostenidamente. En ese mismo orden, dijo que mantener el equilibrio entre lo profesional y lo personal, es clave para transformar cada desafío en oportunidad y dejar un legado duradero.
Frase de cabecera: Nunca rendirse y hacer las cosas bien, siempre.
Libro favorito: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, de Stephen R. Covey.