¿El trabajo cambiará para siempre con las nuevas habilidades? Es una de las interrogantes que más perdura, en especial con el avance de la IA, y el Foro Económico Mundial comparte las macrotendencias que redefinen el empleo global.
El Futuro del Empleo, con miras al 2030, es un informe elaborado por el Foro Económico Mundial (WEF) que, si bien se lanzó en enero 2025, el propio organismo vuelve a relucirlo, poniendo el foco en cuáles serán los puestos con mayor demanda y qué habilidades buscan los empleadores.
El WEF destaca que el estudio revela cinco factores clave que impulsarán la creación neta de 78 millones de empleos globalmente hacia 2030, en base a la visión de más de 1.000 empleadores que representan a 14 millones de trabajadores en 55 economías.
El reporte analiza cómo las principales macrotendencias globales transformarán los empleos, las habilidades y la organización del trabajo en los próximos años.
Destaca cinco fuerzas clave que están transformando el trabajo: expansión digital, aumento del costo de vida, transición verde, cambios demográficos y fragmentación geoeconómica.
Esto impulsa un fuerte crecimiento de roles tecnológicos como la IA, análisis de datos, fintech y sostenibilidad, mientras los puestos administrativos y de oficina disminuyen.
La expansión digital, aumento del costo de vida, transición verde y cambios demográficos impulsan un fuerte crecimiento de roles tecnológicos en IA, análisis de datos, fintech y sostenibilidad. Foto: Ilustrativa
En tanto que la demanda de habilidades tecnológicas en IA, Big Data, ciberseguridad y habilidades humanas como pensamiento analítico, creatividad, resiliencia y aprendizaje continuo, se incrementan.
Por lo tanto, para adaptarse, las empresas priorizan capacitación, recualificación, automatización y políticas de diversidad, equidad e inclusión, con la IA como motor de transformación y la colaboración público-privada como clave para un futuro laboral inclusivo y sostenible.
Es decir, los cinco factores macro que impulsarán la creación de los 78 millones de empleos en el mundo de aquí a 2030 son:
Transformación tecnológica: los avances en acceso digital, inteligencia artificial, automatización y tecnologías de información seguirán siendo el motor principal de creación de nuevos trabajos.
Transición verde y sostenibilidad: las inversiones y esfuerzos para reducir emisiones y adaptarse al cambio climático generarán empleos en energías limpias, ingeniería ambiental y sectores afines.
Cambios demográficos: el envejecimiento de las poblaciones en países de ingresos altos y el crecimiento en países de ingresos bajos modifican la demanda de fuerza laboral, especialmente en salud y educación.
Fragmentación geoeconómica: las tensiones geopolíticas y económicas impulsan a las empresas a reconfigurar sus cadenas de valor y modelos de negocio, lo que influye en la demanda de nuevos roles.
Incertidumbre económica: factores como el aumento del costo de vida e inflación, junto con condiciones económicas volátiles, están transformando mercados y modelos empresariales, impulsando demanda de resiliencia y creatividad.