Según el World Economic Forum, LinkedIn y McKinsey, el futuro del trabajo no se juega solo en la técnica, sino, cada vez más, en lo humano. María Paula Barrios Barón, consultora y coach creativa de emprendedores lo detalla en 8 habilidades imprescindibles para este 2026.
“Desde PCP People Connecting People lo vemos todos los días: los equipos y líderes que invierten en estas habilidades no solo trabajan mejor, viven mejor su trabajo”, compartió en su cuenta de LinkedIn y con FOCO.
Estas son las 8 skills claves que se consolidan como imprescindibles:
Pensamiento crítico; no se trata de saber más, es pensar mejor, analizar, cuestionar y decidir con criterio en contextos complejos.
Inteligencia emocional; autoconocimiento, empatía y gestión emocional. Porque trabajar con otros empieza por trabajarse a uno mismo.
Alfabetización en IA; uso consciente, ético y estratégico de la inteligencia artificial para potenciar decisiones y resultados.
Comunicación; decir lo que hay que decir, escuchar de verdad y generar entendimiento real. Menos ruido, más claridad.
Learnability; aprender, desaprender y volver a aprender. La habilidad madre en un mundo en constante cambio.
Colaboración; cocrear, apoyarse en otros perfiles y construir en red. Nadie llega lejos solo.
Adaptabilidad al cambio; ajustarse sin perder el eje, sostener el foco aun cuando el escenario se mueve.
Creatividad; encontrar nuevas soluciones, mejorar procesos y animarse a caminos distintos.
María Paula es Talent Acquisition Specialist, Consultora de Empresas para PCP Consultora, Coach Organizacional y Ejecutiva, y Capacitadora. “El futuro no se espera, se entrena, se aprende y se construye”, remarcó.