¿Sabías que existe un sello que puede cambiar la manera en que tu empresa es percibida por tus colaboradores y por el mercado? Eso es exactamente lo que propone Más Money con el Sello de Bienestar Financiero 2026. Conocé qué hacer para participar de la próxima edición.
Lo curioso de este sello es que no solo premia a las empresas por su éxito financiero, sino por cómo cuidan de las finanzas de su propio equipo.
“Con este sello buscamos visibilizar y reconocer a las organizaciones que están transformando la manera en que acompañan a sus equipos en educación financiera. El bienestar financiero es esencial para el bienestar integral”, afirmó Giselle Ramírez, CEO de Más Money, dejando claro que detrás de cada reconocimiento hay historias reales de compromiso y creatividad.
En esta primera edición, la organizaciones que recibieron el Sello fueron: Olimpiadas Especiales de Paraguay, Fundación Paraguaya, Universidad Comunera, Record Electric y Rangers.
Las mismas se destacaron por implementar programas personalizados, junto a Más Money, que incluyeron desde talleres interactivos hasta contenidos a medida, cada iniciativa estuvo diseñada para mejorar la vida financiera de los colaboradores, con resultados que se reflejan en motivación, compromiso y productividad.
¿Pero, que es lo que hace al Sello único y fascinante? Es anual y renovable, pero los criterios cambian cada año, haciendo que cada edición sea diferente y retadora. Las empresas que lo obtienen no solo reciben un galardón sino que también se convierten en referentes y embajadores del bienestar financiero, inspirando a otras organizaciones a sumarse.
Participar permite descubrir nuevas formas de transformar la cultura corporativa, más allá de los números y beneficios tradicionales.
“El Sello de Bienestar Financiero, además de ser un premio para quien lo recibe, es un símbolo de responsabilidad, innovación y cuidado genuino. Cada empresa que lo obtiene cuenta una historia que vale la pena ser contada”, agregó Tatiana Carrillo, Program Manager de Más Money.
Para quienes aún no se animan, esta invitación es una oportunidad única para ser parte de algo que marcará tendencia, mostrando que cuidar a los colaboradores no es solo un acto de generosidad, sino una estrategia que transforma empresas, personas y cultura organizacional. Así que tenés todo una año para postular a tu empresa en 2026.