Este incremento en el empleo formal, de 720.996 a 818.761 cotizantes obedece a un proceso de formalización cada vez más intenso y sostenido. Foto: Ilustrativa
13/11/2025 13:56
¿Cómo creció 13,5 % el empleo formal en un año?
Considerado como un récord histórico, la empleabilidad formal alcanzó más de 818.000 cotizantes estables, categorizados en mensualeros, a tiempo parcial y jornaleros.
El Monitoreo de Empleo Formal elaborado por el Observatorio Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), compartió un material en el que se refleja el aumento de la empleabilidad formal en el país en el último año.
El crecimiento se dio en 13,5 %, ya que según identificó el Observatorio, entre octubre de 2024 y el mismo mes de este año, la cantidad de trabajadores formales aumentó de 720.996 a 818.761, lo que representa más de 58.000 nuevos empleos formales en un solo año.
La formalidad se traduce en trabajadores cotizantes en el régimen general del Instituto de Previsión Social (IPS), y se habla del período de mayor crecimiento del empleo formal en la historia reciente del Paraguay.
Esto, mediante la consolidación de políticas que fortalecen el acceso a la seguridad social y el trabajo decente, según el ministerio.
El empleo estable está dividido en tres categorías; mensualeros, a tiempo parcial y jornaleros. Foto: Ilustrativa
Este incremento en el empleo formal obedece a un proceso de formalización cada vez más intenso y sostenido, conforme explica el ente del trabajo y se observa en los registros, que grafica una tendencia sostenida en la expansión del trabajo decente y regulado.
Es así que el crecimiento se concentra en empleos estables, divididos en tres categorías, ya que, del total de nuevos empleos generados, el 67 % corresponden a trabajadores mensualeros o cerca de 38.000 empleos estables.
Otro 24 % son trabajadores a tiempo parcial, es decir, 13.000 aproximadamente. Y el restante 9 % o casi 5.000 son jornaleros.
Desde la cartera laboral destacaron que tales datos muestran que la expansión del empleo formal estuvo liderada por modalidades de contratación más estables, sin dejar de lado la diversificación hacia contratos más flexibles.

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