Sigesa apuesta por el bienestar de su capital humano con iniciativas que resguardan su integridad. Foto: Jorge Jara.
23/10/2024 11:55
Sigesa SA renueva su compromiso con el bienestar de sus colaboradores
La empresa paraguaya líder en servicios y gestión de cobranzas, ofreció a su equipo de trabajo una charla de concientización y detección precoz del cáncer de mama.
Esta iniciativa se inscribe dentro del programa de Responsabilidad Social Empresarial de Sigesa, cuyo principal objetivo es promover el bienestar integral de sus colaboradores. Como parte de este compromiso, la empresa ofrece chequeos médicos regulares y atención psicológica para sus empleados.
El último lunes, en el marco de la campaña Octubre Rosa, la firma organizó una charla sobre la detección temprana del cáncer de mama, con el respaldo de la Asociación de Mujeres de Apoyo con el Cáncer de Mama (Amacma) y el Dr. Raúl Fanego, especialista en ginecología y obstetricia quien estuvo a cargo de la capacitación.
El Dr. Raúl Fanego remarcó la importancia de los chequeos anuales. Foto: Jorge Jara
En Paraguay, el cáncer de mama sigue siendo la principal causa de mortalidad en mujeres, con 10 fallecimientos semanales según datos oficiales. Esto subraya la importancia vital de generar conciencia sobre la detección temprana para salvar vidas.
“Llevamos cuatro años trabajando intensamente durante el Octubre Rosa, no solo en la concientización, sino también con un programa de chequeo ginecológico para nuestras colaboradoras en nuestras propias instalaciones. Este esfuerzo es parte de un programa integral que también incluye consultorios psicológicos, pruebas de audiometría y otros chequeos anuales”, explicó Luz Villalba, jefa de Talento Humano de Sigesa.
Luz Villalba, jefa de Talento Humano de Sigesa. Foto: Jorge Jara.
Gracias a esta campaña, el 80 % de las colaboradoras de la empresa accedió a los chequeos médicos. Con un plantel de 270 colaboradores, donde el 60 % son mujeres, Sigesa destaca su fuerte compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento femenino, garantizando el acceso a servicios de salud de calidad.
Sigesa sigue desarrollando acciones que mejoran la vida de sus colaboradores, basándose en la premisa de que el bienestar integral es clave para el crecimiento y la sostenibilidad de la organización. “Renovar nuestro compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores significa construir un futuro más saludable para todos. Cada acción cuenta”, enfatizó.
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