19/03/2024 19:13
Cuatro características del pensamiento innovador
Ariel Bohé, líder de proyectos con enfoque en comunicación y gestión del cambio, y especialista en técnicas y herramientas para la innovación, nos ofrece una visión única sobre el papel crucial del “Mindset innovador” en el entorno empresarial actual.
Según Bohé, la principal herramienta para alcanzar la innovación es la mentalidad. Aunque existen metodologías y fuentes de inspiración, sin una mentalidad adecuada, el progreso sería limitado. En una entrevista exclusiva, Bohé destaca la importancia de entender qué significa realmente ser innovador y cómo identificar a aquellos con esta cualidad dentro de una organización o equipo.
“Ser innovador”, afirma Bohé, es mucho más que una mera descripción en un perfil profesional. Se trata de una capacidad que puede diferenciar a un individuo y agregar valor a cualquier actividad o proyecto en el que participe.
- Bohé presenta cuatro características clave para reconocer a los innovadores:
Primero, la creencia de que todo problema tiene solución. Para él, la innovación es una técnica de solución de problemas y la confianza en la capacidad de resolverlos es fundamental.
Segundo, la capacidad de ver el fracaso como una oportunidad de aprendizaje. En lugar de temer al fracaso, los innovadores lo abrazan como parte inevitable del proceso hacia el éxito.
Tercero, la habilidad de enamorarse del problema en lugar de aferrarse a una solución específica. Bohé destaca la importancia de entender que las soluciones son finitas y siempre sujetas a mejora o reemplazo.
Finalmente, la curiosidad constante y el deseo de investigar nuevas posibilidades. Según Bohé, la curiosidad es el motor que impulsa la creatividad y la búsqueda de nuevas soluciones dentro de una empresa o equipo.
Al reflexionar sobre estas características, Bohé invita a los individuos a identificar en cuál de ellas pueden mejorar, destacando que todas las habilidades pueden ser entrenadas.
La capacidad de innovar y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio es esencial para la competitividad. El “Mindset innovador”, como lo describe Bohé, juega un papel fundamental en este proceso, y su desarrollo y fortalecimiento son clave para el éxito en el mundo empresarial actual.
La mentalidad innovadora, es una forma de pensar y abordar los desafíos y oportunidades con una orientación hacia la creatividad, la adaptabilidad y la resolución de problemas. Se trata de un enfoque mental que fomenta la exploración de nuevas ideas, la experimentación y la capacidad de aprender de los fracasos. ¿La estás practicando?
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