La consultora Great Place to Work , develará en este diciembre a las 25 organizaciones que forman parte de la lista de “Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials en Paraguay.
Inmediatamente después de la “gran renuncia”, la competencia por los mejores talentos es alta y los empleadores ya no pueden ignorar las necesidades y los deseos de la fuerza laboral. Las organizaciones que figuran en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials están haciendo una cosa mejor que las demás: satisfacer la necesidad de la Generación Millennial de contar con un sentido de propósito en el lugar de trabajo.
Este reconocimiento se basa en datos confidenciales de encuestas que evalúan la experiencia del personal en lo referente a confianza, innovación, valores de la organización y conducción. A las organizaciones también se las evalúa en referencia a los resultados conseguidos en la generación de una experiencia laboral For All TM (Para Todos), que incluya a todos los colaboradores sin importar quiénes sean o lo que hagan, ni el género con el que se sientan identificados o la generación a la que pertenezcan.
Los criterios de elegibilidad para participar de la Lista de Los Mejores Lugares para Trabajar para Millennials son:
- Que la organización haya obtenido la Certificación de Great Place to Work en los últimos 12 meses.
- Que la empresa posea, como mínimo, un 30% de dotación millennial en la composición de su dotación.
- La experiencia positiva general que se vive en la empresa, basado en la Encuesta Trust Index.
- Consistencia de la experiencia positiva de Millennials con relación al resto de los grupos etarios.
- De todas las empresas que cumplen con los criterios son reconocidas las organizaciones con los puntajes más altos según la Metodología For All.
Ruth Pereira, Country Manager de Great Place to Work® Paraguay “Serán premiadas 25 organizaciones que logran generar una experiencia de alta confianza para sus colaboradores Millenial. En esta investigación identificamos que esta generación busca principalmente conectar con un propósito significativo y lograr bienestar en sus vidas. Valoran a líderes que los escuchan, les brindan retroalimentación constante y les desafían a desarrollar su máximo potencial. Como resultado ellos se comprometen y eligen quedarse.” menciona Ruth Pereira Country Manager de la firma.
Great Place to Work es la autoridad mundial sobre cultura del lugar de trabajo. Desde 1992 ha encuestado a más de 100 millones de empleados de todo el mundo y utilizado esas opiniones detalladas para definir qué hace que un lugar de trabajo sea excelente, la confianza.
La firma ayuda a las organizaciones a cuantificar su cultura y generar mejores resultados comerciales mediante la creación de una experiencia laboral de gran confianza para todos los empleados. Sus incomparables datos de referencia se utilizan para reconocer a las empresas Place to Work-Certified y Las Mejores Empresas de los Estados Unidos y de más de 60 países, incluidas las 100 Best Companies to Work For® y las listas “World’s Best” que se publican todos los años en Fortune.
Todo lo que hace está impulsado por la misión de ayudar a todas las organizaciones a convertirse en excelentes lugares de trabajo For All™ y construir así un mundo mejor.