Culminaron las dos jornadas maratónicas de mucho aprendizaje en la ExpoNegocios 2022, este año durante el encuentro se abordaron diferentes ejes temáticos, entre ellos las nuevas tendencias en marketing, ventas, liderazgo, personas, creatividad, equipos, y todo desde la perspectiva de expertos internacionales y nacionales.
La ExpoNegocios se desarrolló los días 3 y 4 de noviembre en el Centro de Eventos del Paseo La Galería, logrando reunir a más de 500 ejecutivos para conectarlos con nuevas ideas. Durante el encuentro se trataron diferentes tópicos, en donde se dio cierto énfasis, desde diferentes perspectivas a dos de ellos, las habilidades blandas y el liderazgo participativo.
Todas las conferencias estuvieron orientadas a directores, gerentes, líderes de equipos, emprendedores y todos aquellos que deseen ponerse al día con las prácticas más recientes del mundo de los negocios.
“Espero que los presentes hayann aprendido sobre que el liderazgo de hoy requiere desarrollar metas y una mirada sobre la manera en la que nos aproximamos a la gestión de nuestras organizaciones para no quedarnos atrapados en modelos obsoletos”, señaló Andres Silva, uno de los conferencistas del evento.
Silva también habló sobre su último libro titulado “Dónde está el líder” y resaltó la importancia del desarrollo de las habilidades blandas en las empresas y organizaciones y detalló que hoy día son una pieza clave para que el trabajador se relacione adecuadamente con el resto de las personas del ámbito laboral.
A su vez, también participaron Santiago Bilinkis y Martina Rua de Argentina; Paola Aldaz de Colombia; Guillermo Perezbolde; Victoria Holtz de México; Ronald Kapaz de Brasil y Nacho Dean de España; este último es un explorador que a través de su vuelta al mundo buscó siempre proteger y promover el cuidado del planeta.
Victoria Holtz, habló sobre sus 12 estrategias de crecimiento exponencial para los negocios y resaltó que el liderazgo participativo, respaldado por un buen clima profesional ayuda a que los empleados tengan un sentido más significativo en cada trabajo que realizan.
“Este tipo de liderazgo es parte de una estrategia mayor, desafía los códigos jerárquicos y las prácticas tradicionales, como la dirección ejecutiva y tiene muchas ventajas tanto para el empleado como para la empresa. La inteligencia colectiva, el aumento de la productividad o el bienestar en el trabajo son beneficios de mucho valor, sin duda alguna”, acotó
El desafío de innovar en la era digital, el nuevo marketing CX, el metaverso, las 10 habilidades para el nuevo trabajo, fueron también algunos de los grandes temas desarrollados en la ExpoNegocios.