La empresa que presta servicios de asesoramiento y soluciones corporativas ingresó al ranking del Great Place to Work® por primera vez y se posicionó en el puesto número diez por sus esfuerzos en impulsar la igualdad de género, su plan de formación continua y responsabilidad social corporativa.
Claudia Madelaire, gerente general de Logistik Servicios Corporativos SA destacó los esfuerzos que realizó la empresa por impulsar la igualdad de género, “si bien en el mercado hay más oportunidades, todavía quedan muchos campos en los que las mujeres se encuentran en desventaja sobre todo por la invisibilización de las tareas de cuidado que deben realizar en paralelo en sus hogares, trabajo no remunerado, que continúa luego de la jornada laboral y que suponen una carga adicional”, explicó.
Claudia Gabriela Madelaire Alarcón, gerente general de Logistik Servicios Corporativos SA. Foto: Gentileza.
En este punto, indicó que en Logistik trabajan por entender las particularidades de cada colaboradora y flexibilizar sus políticas en materia de horarios, beneficios, e incluso impulsando un plan de formación continua, pero sobre todo su desarrollo integral y el empoderamiento de las mismas.
La certificación y premiación han sido principalmente una validación de un esfuerzo sostenido que Logistik viene realizando desde hace unos años y consolidado en un Plan Estratégico construido colaborativamente con todos los miembros del equipo.
Recordó que en la encuesta anual que realizan muchas personas agradecieron la consideración durante la crisis sanitaria del Covid-19 y otras políticas implementadas como el home office, las ayudas económicas, los test en laboratorios privados pagados por la empresa, y la no desvinculación de ningún colaborador/a, entre otras más.
Logistik fue honrada con el décimo lugar del ranking. Foto: Pánfilo Leguizamón.