El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social anunció que este año se llevará a cabo la tercera edición de Educación Dual, un programa de formación profesional que apunta a capacitar a jóvenes de entre 19 y 29 años para la experiencia del primer trabajo.
Una de las características más valoradas por el sector empresarial es el bono demográfico. Paraguay cuenta con un número importante de población joven, a la espera de una oportunidad para incorporarse en el mundo laboral.
Mediante la alianza público privada accederán a pasantías y prácticas, además de entrenamiento y coaching los jóvenes participantes de entre 19 y 29 años.
Este modelo lo que hace es vincular la práctica con la teoría, un modelo que hace muchos años se realiza en Europa. Si bien el modelo inicial planteaba vincular a jóvenes en etapa de colegio, hoy tienen un modelo que va dirigido a chicos que ya terminaron el bachillerato.
De acuerdo a datos expuesto por un estudio realizado por la multinacional Nestlé Paraguay, el país se posiciona como la nación con más gente joven de la región, más del 55% tiene entre 18 a 30 años. Sin embargo, el 19% es NINI (Ni trabaja ni estudia).
Uno de los aspectos más demandados por los empleadores es contar con experiencia, no obstante al salir del colegio o universidad en muchos casos se carece de conocimientos previos, como las habilidades blandas, más allá de lo aprendido en las aulas. El aspecto teórico (30%) es llevado adelante por el SNPP a través de sus cursos y módulos, mientras que el aspecto técnico (70%) lo realizan las empresas aliadas. En la edición del año pasado se sumaron firmas como Universo, Idesa, De la Sobera, Prosegur, ManpowerGroup, entre otros.
“La educación dual lo que hace es permitir al joven tener el conocimiento y formación técnica a través del Ministerio del trabajo, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y una empresa que te abre el camino a través de una tutela por el periodo de dos años. Te permite encontrar un esquema laboral donde se tenga el conocimiento técnico y la experiencia técnica al mismo tiempo”, detalló Ulisses Cabral, Country Manager de ManpowerGroup Paraguay.
El interés por parte de los jóvenes es notorio, en las dos ediciones anteriores se postularon más de 1.800 jóvenes. Si bien no precisaron la fecha específica de la convocatoria, la apertura se daría en los próximos meses.