Ser un Great Place to Work® representa para la empresa un reconocimiento a la calidad de su cultura, basada en la confianza. Al respecto, su gerente de Talento Humano y RSE, Myuriel Deggeller, comentó que apuestan firmemente por el crecimiento de sus colaboradores y para ello, trabajan en un plan de carrera y sucesión.
“Buscamos potenciar al colaborador entrenando sus competencias y sus habilidades a fin de que de a poco pueda ir desplegando su máximo potencial”, acotó.
Agregó que se enfocan en el liderazgo constructivo, empático y participativo, pues cuando el equipo siente que puede trabajar sin temor a equivocarse, que hay conversaciones en las cuales se tratan las oportunidades de mejora, se genera un ambiente de un crecimiento continuo.