Dentro de Meyer Lab se han generado distintas estrategias para cuidar, reconocer y agradecer a los colaboradores por su buen desempeño. Hoy este esfuerzo volvió a tener frutos y la firma ha sido galardonada como un Great Place To Work® en Paraguay.
Paulo Díaz Meyer, director ejecutivo de Meyer Lab, señaló que son tres las habilidades valoradas por la firma: la orientación al paciente, la gestión de personas y la buena comunicación.
“Estas son habilidades que se construyen sobre la base de valores y no son tan fáciles de transmitir o aprender. Buscamos responder a una necesidad humana de cuidar la salud de los pacientes, pero esperamos que el mismo se lleve más de lo que vino a buscar”, destacó.
