27/07/2020 20:24
Webinar invita a descubrir cómo adaptarse al cambio
Con el coronavirus estamos observando señales tempranas de un cambio en el comportamiento de los consumidores y las empresas. Por lo tanto, hoy más que nunca es importante destacar la importancia que tiene para las organizaciones el poder adaptarse al cambio. Por esta razón desde la organización Great Place To Work invitan a participar del encuentro virtual denominado “Agilidad, la habilidad de adaptarse al cambio”.
El encuentro se desarrollará este miércoles 29 de julio a las 10:00. La charla será liderada por Virginia Genovesi, consultora en Transformación Digital & Coach. Además de la conducción de Emilia Montero, directora de I+D de Great Place to Work® Argentina. Los interesados en participar pueden registrarse a través de cuestionario habilitado en el link: https://bit.ly/3jMGOUH
La agilidad organizacional es la capacidad de una organización para renovarse, adaptarse y reconocer rápidamente las oportunidades que se presentan en el mercado, con el principal objetivo de tener éxito en un ambiente en constante cambio, incierto y turbulento, mejorando su efectividad y productividad en todos los ámbitos y situaciones.
¿Cómo logran esto las organizaciones? Deben contar con dos elementos principales: por un lado, tener la mentalidad apropiada y, por otro lado, contar con las herramientas y procesos adecuados para responder rápidamente a las necesidades del negocio.
Desde Great Place to Work han realizado una investigación acerca de esta temática y obtuvieron 39.552 respuestas de colaboradores de más de 80 organizaciones de distintos tamaños e industrias. Entre los resultados obtenidos, encontramos que el 27% de las empresas del Mercado se encuentran trabajando con metodologías ágiles, un 43% manifiesta no estar trabajando de esta manera, mientras que un 30% desconoce si en su organización se utilizan este tipo de metodologías.
Por el contrario, entre los Mejores Lugares para Trabajar aumenta significativamente al 43% los colaboradores que afirman estar trabajando con metodologías ágiles en sus organizaciones, frente a un 33% que expresa no estar usando estas metodologías y un 24% que no sabe si se están utilizando.